La médaille du travail concerne uniquement les salariés des entreprises privées situées en France, ou françaises situées à l’étranger. Avoir travaillé au sein de plusieurs entreprises ne pose aucun problème.

Pour calculer vos années, il vous faut simplement additionner les périodes travaillées, depuis la date d’entrée jusqu’à la date de départ. Si vous travaillez encore dans une entreprise, vous pouvez compter vos années jusqu’au 14 juillet ou 1er janvier prochain, puisque c’est à cette période que les promotions ont lieu.

Les périodes de travail accomplies au sein de la fonction publique peuvent compter, mais à condition que vous soyez à la retraite et ne puissiez pas prétendre à la médaille d’honneur de l’organisme public dans lequel vous avez exercé.

Les périodes de chômage et de maladie ne peuvent pas être prises en compte. Cependant, plusieurs périodes dites « d’absence » peuvent être considérées comme des périodes de travail. C’est notamment le cas :

• Des congés maternité, de paternité et d’adoption, dans la limite d’un an
• Du temps passé sous les drapeaux à effectuer votre service national
• Des périodes de formation rémunérées (apprentissage, congés de conversion, etc.)
• Des stages rémunérés

D’autres exceptions peuvent exister : si vous avez un doute, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’instance dont vous dépendez selon votre département.